唐興通 http://www.omegacareer.com/489372/Default.aspx [收藏]
基本資料
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已通過實名驗證
單位:攜手互動營銷
職務:CEO
現居:中國 - 北京
簡介:唐興通:媒體營銷專家   北京大學總裁班特聘專家    攜手互動(hand in hand)CEO   中國電子商務協會研究中心專家委員   中國最早從事社會化媒體理論研究者和實踐者,   兼中央電視臺節目營銷顧問、艾菲獎(EFFIE AWARDS)中國區專家評委、搜狐營銷堂特聘專家、南開大學學生創業導師、艾瑞電子商務學院特聘專家等社會職務。
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最新日志
標簽:管理  0到1  
大家好,今天想和大家聊聊我的新書《種子用戶方法論》。我堅定地相信,這本書中的思維和方法論,能在50年后依然具有指導意義。寫《種子用戶方法論》的初心,源于六年前,我在清華講課時,發現很多企業家、創業者都存在這樣的疑問:自己的產品保證在…
發表于:2019-11-13 09:33 閱讀全文
標簽:接班人  馬云  
接受記者的采訪,探討被馬云攪和的教師節。正好《財經》有篇文章講《為什么馬云沒有接班人的難題》,我的觀點是未必。結合記者的采訪,我想講一講有關這個問題的不同角度,供交流。首先馬云退休,背后是個復雜的決策,而不僅僅是公關宣傳所謂投身教…
發表于:2018-09-11 12:18 閱讀全文
標簽:數字化轉型  
國內熱火朝天聊互聯網轉型,美帝國的小伙伴也在聊digitaltransformation。許多高管和董事會都非常渴望通過數字化轉型來獲得效率、創新和競爭力。從我的接觸下來看,那些沒有想透切、亂動的數字化轉型都有點找死的味道。高管和團隊以為讀了兩本市面暢…
發表于:2017-08-07 19:31 閱讀全文
商場如戰場,但在現實中,真正帶著腦袋開戰的企業家卻是鳳毛麟角,多數都是跟隨別人制定的游戲規則去硬碰硬。比如共享單車的江湖混戰,后來者簡單直接地去對標OFO和摩拜的規則和價格,未來只有被收編,如果團隊構建粗糙,恐連收編都沒人要,只能出局…
發表于:2017-06-05 15:56 閱讀全文
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